Начальник участка сантехники, вентиляции и газа

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного снабжение предприятия водой, теплоэнергией, обеспечение бесперебойной работы действующих вентиляционных установок, сетей водоснабжения.

  Составление технических паспортов на вентиляционные системы и установки, своевременная их корректировка и регистрация результатов замеров.

  Осуществление технического надзора за реконструкцией действующих и монтажом новых вентиляционных установок, водопроводных сетей, сетей канализации, теплосетей.

  Приемка теплосетей в эксплуатацию в соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

  Выполнение работ по очистке, испытанию, регулировке и наладке вентиляционных установок.

  Систематическое обслуживание работы вентиляционных установок с целью выявления и устранения дефектов.

  Разработка совместно с отделом охраны труда планов мероприятий по улучшению работы вентиляционного хозяйства, тепло- и водоснабжения предприятия.

  Разработка и утверждение инструкций по эксплуатации вентиляционных установок, сетей тепло- и водоснабжения.

  Своевременное освидетельствование паровых и водогрейных котлов, сосудов, устройств, работающих под давлением в соответствии с Правилами технической эксплуатации тепловых энергоустановок.

  Выполнение разделов плана ППР оборудования и сетей.

  Руководство работниками участка, осуществляющими ремонт оборудования и поддержания его в работоспособном состоянии.

  Контроль за своевременностью проверки и предъявления контролирующей организации тепловых сетей предприятия, узлов и приборов учета потребляемых ресурсов.

  Организация на участке изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Заработная плата от  60 000 рублей.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
• Страхование работника от несчастного случая.
• Зарплатный проект: юридическая поддержка, бытовая помощь «под ключ», Авто Ассистанс (консультация и выезд специалиста).
• Социальный пакет: коллективный договор, обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря, частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия, оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях, возможность гибкого графика работы для сотрудников, имеющих детей до 14 лет, надбавка молодым специалистам, возможность обучения за счет средств работодателя.
• Корпоративные мероприятия (слеты, спартакиады и др.)
• Перспективы профессионального и карьерного роста.