Социальная политика

В АО «КБ «Луч» реализуется социальная политика. Она включает в себя несколько направлений деятельности.

Социальный пакет

— регулярная (2 раза в месяц) выплата заработной платы;
— возможность карьерного роста и повышения квалификации (работа системы по подготовке, переподготовке и профессиональному обучению специалистов и рабочих);
— оплата листов нетрудоспособности;
— предоставление отпусков в соответствии с законодательством;
— предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (1-2 дня) и отпуска без сохранения заработной платы (до 5 календарных дней) в следующих случаях:
— свадьба Работника;
— смерть близкого человека;
— отправка в армию сына;
— рождение ребенка у Работника;
— поступление ребенка Работника в 1 класс.
— пенсионное и социальное страхование работников с выплатой страховых взносов в соответствии с законодательством;
— получение материальной помощи (непредвиденные обстоятельства (пожар, кража, стихийное бедствие, болезнь и т.п.));
— частичная компенсация стоимости путевок для Работников предприятия и их детей в санатории и детские оздоровительные центры;
— гарантии и льготы женщинам, имеющим детей (гибкий график работы, ежемесячные компенсационные выплаты работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 летнего возраста);
— организация среди сотрудников культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы (Спартакиады, Фестивали, турниры по волейболу, футболу, плаванию и т.п.);
— организация новогодних праздников и подарков для детей работников (до 14 лет включительно), новогодних вечеров для сотрудников;
— материальное поощрение работников (вернувшихся на работу в КБ после службы в ВС РФ, в связи с юбилейными датами, рождением ребенка, бракосочетанием).

Медицинская поддержка

Предприятие организует медицинское обслуживание работников.

Проводится страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Обучение

Предприятие уделяет особое внимание повышению профессионального уровня своих сотрудников.

Предоставляется возможность карьерного роста и повышения квалификации (работа системы по подготовке, переподготовке и профессиональному обучению специалистов и рабочих).

Корпоративные мероприятия

Ежегодно для работников АО «КБ «Луч»проводятся культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия (Спартакиады, Фестивали, турниры по волейболу, плаванию, настольному теннису, лазертагу и т.п.).

Для детей работников предприятия (до 14 лет включительно) проводятся новогодние праздники, поздравления Деда Мороза и Снегурочки, проводятся Новогодних вечера для работников.

Социальное партнёрство

На предприятии действует профсоюзная организация.Выполнение коллективного договора контролирует профсоюзный комитет. Документ, регулирующий отношения между работодателем и работником, доступен для ознакомления работникам предприятия.