Турнир по мини-футболу 2024

Если Вас заинтересовала наша вакансия, направьте нам резюме на адрес otdelkadrov@kb-lutch.ru. Ваше резюме будет проработано, и при успешном рассмотрении (соответствии требованиям образования, опыта, профессиональных навыков, знаний и т.д.) с Вами свяжется наш специалист по подбору персонала.

Следующий шаг к работе на нашем предприятии – собеседование. На собеседовании мы знакомимся с Вами очно, обсуждаем детали возможного сотрудничества, также Вы можете получить максимально полную информацию о предприятии и вакансии.

Собеседование может проходить в несколько этапов. Сначала Вы встречаетесь со специалистом по подбору персонала, далее на встречу приглашается непосредственный руководитель, либо ведущие специалисты, с которыми Вам предстоит взаимодействовать в рамках решения производственных задач. Все собеседования могут проводиться как в один день, так и в разные дни в зависимости от времени руководителя и Ваших возможностей.

Для специалистов с высокой квалификацией инженерных специальностей или претендентов на руководящие позиции может проводиться тестирование. В зависимости от особенностей вакансии мы можем предложить пройти различные тесты, либо подготовим профессиональные задания.

Если Вы успешно прошли все этапы, мы обязательно свяжемся с Вами для обсуждения дальнейших шагов. Трудоустройство в АО «КБ «Луч» – длительный процесс. Он может занимать от нескольких дней до недель, в зависимости от должности/сферы деятельности и наличия/отсутствия формы допуска.

Для процесса оформления от Вас потребуется:
— трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— военный билет/приписное свидетельство, для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ) в виде электронного документа или на бумажном носителе);
— фотографии 4х6 – 2-4 шт.